Kellner & Kunz AG

Jetzt geht’s zum Late Night Shopping – aber nicht in die Welser Innenstadt – sondern in den RECA Fachmarkt. Der einmal im Jahr etwas länger als gewohnt offen hat. Für die Besucher gibt’s Aktionen und Fashionshows der besonderen Art.

Kellner & Kunz hat gefeiert – und dabei jene in den Mittelpunkt gestellt, die das Unternehmen prägen: langjährige Mitarbeitende und die Talente der Nachwuchsakademie. Was diesen Abend besonders macht und wie beide Gruppen zum Erfolg beitragen, wir waren dabei.

Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit – das alles spielt im Welser Unternehmen Kellner und Kunz keine Rolle. Die Vielfalt wird hier großgeschrieben. Beim Diversity Day drehte sich sogar ein ganzer Tag rund um dieses Thema. Mit Workshops, Talkrunden und Impulsvorträgen.

Stellen Sie sich vor, Ihre Werkstatt weiß bereits vor ihnen, wann bestimmte Schrauben oder Teile ausgehen, und ordert den Nachschub quasi von selbst. Klingt wie eine Zukunftsvision. Wird bei Kellner und Kunz aber bereits jetzt vorgelebt. Hier ist Industrie 4.0 kein Schlagwort, sondern Alltag. 

Wer bei Kellner & Kunz eine Lehre startet – der kann es bis an die Spitze des Unternehmens schaffen. Auch der Vorstandsvorsitzende Walter Bostelmann hat vor über 35 Jahren diesen Karriereweg gewählt. 40 Lehrlinge wollen es ihm gleichtun. Wir haben die Fachkräfte von morgen in ihrem Alltag begleitet.

Eine Jubiläumsfeier verdeutlichte einmal mehr, welch hohen Stellenwert langjährige Mitarbeitenden und Nachwuchstalente bei einem Unternehmen haben. Und daher wird bei Kellner & Kunz jedes Jahr gefeiert. Im festlichen Ambiente der Minoriten werden treue Mitarbeiter ins Rampenlicht geholt.

Wenn die meisten Geschäfte schließen – geht es hier erst richtig los. Beim Late Night Shopping im RECA Fachmarkt. Auf die Kunden warten Aktionen und Produktvorführungen. Und das alles zu späterer Stunde.

Women4Reca. Das ist das neue Frauennetzwerk der Firma Kellner und Kunz. Mit der Gründung setzt das Unternehmen einen wichtigen Schritt in Richtung mehr Geschlechtergerechtigkeit. Bei einem Kick Off Event wurde es vorgestellt und wir waren mit dabei.

Sie nehmen Schrauben aus dem Werkzeugkoffer, und ganz von selbst füllt sich der Bestand wieder auf. Automaten, die wissen, wann, was benötigt wird. Klingt nach Zukunftsvision, ist aber bei Kellner und Kunz schon lange Realität. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Wie das dann künftig aussieht?

Kellner & Kunz AG wurde am 29. Jänner 2024 im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Wiener Palais Berg durch Bundesministerin MMag. Dr. Susanne Raab mit dem staatlichen Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Gütesiegel erhalten österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern.

In ihn setzen Österreichs Fußballfans ihre Hoffnungen. Ralf Rangnick. Früher bei Schalke, Manchester und Leipzig tätig – hat er Österreich als Cheftrainer zur Europameisterschaft geführt. Vor kurzem war er zu Besuch in Wels – wobei der Sport dabei nur Nebensache war.    

Österreich im Fußballfieber. Im Sommer findet die Europameisterschaft statt. Wir sind mit dabei. Und auch ein Welser Unternehmen setzt zum Auftakt in das Jahr 2024 auf das Thema Fußball. „Lets play the ball – we make the goal“ – so das Motto bei Kellner und Kunz.

Ihr Geheimrezept für ihren Erfolg. Ihre Mitarbeiter. Und die werden jetzt gefeiert. Die Firma Kellner und Kunz gibt zu Ehren seiner langjährigen Mitarbeiter, sowie aber auch seinen Nachwuchstalenten eine Jubiläumsfeier. Warum die Firma zu den sichersten Arbeitgebern Österreichs zählt, erfahren Sie jetzt.

„Frauen traut euch“ – bei Kellner und Kunz fördert man jetzt die Frauen im Vertrieb. Mit der neuen Kampagne „Vertrieb WIRkt“ sollen auch Quereinsteigerinnen für das Berufsbild begeistert werden.  

Während viele Unternehmen aufgrund der unsicheren Wirtschaftslage Stellen abbauen – geht man bei Kellner und Kunz in Wels einen ganz anderen Weg. 100 neue Mitarbeiter sollen alleine heuer neu aufgenommen werden. Wir haben uns das Erfolgskonzept näher angesehen.

Heute schon wissen – was in der Zukunft benötigt wird. Klingt futuristisch – ist aber bei einem Welser Unternehmen Realität. Bei Kellner und Kunz weiß man jetzt schon, welche Teile die Kunden morgen brauchen. Wie das funktioniert?